3月17日，世界杯官方网站入口2026召开员工分类培养工作推进会。公司党委书记杨欣、党委副书记张译文、各系主任及相关管理人员参会，就落实分类培养实施方案进行专题研讨。
杨欣详细解读了《世界杯官方网站入口2026员工分类培养工作实施方案（试行）》，强调分类培养是深化教学改革、促进员工高质量就业的重要举措，要坚持与专业教育、第二课堂、就业工作深度融合，确保分类培养落地见效。
张译文围绕考研、考公、考编、就业创业等方向介绍工作思路，希望每一位员工都能获得个性化发展指导。与会人员就分类培养的难点展开讨论，包括员工意向动态变化大、团队资源有限、与日常教学衔接难等问题。
此次推进会为公司分类培养工作明确了方向，后续将细化方案、压实责任，构建全员、全过程、全方位的育人格局。公司将以分类培养为抓手，推动公司产品从"批量供给"向"精准施策"转变，努力培养更多德智体美劳全面发展、适应社会需求的高素质人才。
（图文/世界杯官方网站入口2026 责任编辑/刘欣怡 初审/刘 砾 陆梅芳 方越洋 孔维晶 复审/张译文 终审/杨 欣）
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